一定要買 非買不可【AIRWALK】圓筒手提旅行大包-桃紅-丈青

這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

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基隆市碇內國小天使合唱團參加二十二日在南投暨南大學舉辦之「一○五年全限時優惠國客家藝文競賽」總決賽,客語歌謠和口說藝術均獲得全國第三名的佳績,對一個非客家莊地區的都市學校而言,實為難得的佳績。

基隆市是以閩南語為主要語言的區域,客家族群並不多,但市政府教育處透過推展各種學習活動、展演活動,鼓勵學生學習不同母語,迭獲佳績。各校在推動客語教學的過程中,展現快樂學習的成果,也傳達客家文化豐富的內涵。

教育處表示,碇內國小天使合唱團在二十二日的客家藝文競賽北區初賽中,榮獲國小客語歌唱表演類高年級組「特優獎」及國小高年級口說藝術組「特優獎」雙料冠軍!其中歌唱表演類已經連續四度蟬聯北區初賽特優,口說藝術類也是基隆市學校在北區初賽中首度獲獎,成績相當亮眼。

教育處長陳素芬表示,口說藝術類參賽的兩位選手莊舒羽、鄭湧小朋友,經過指導老師謝靜瑩細心的教導,從語音校正到語氣表達,讓裁判驚艷,完全聽不出來這兩個孩子是非以客家語為母語的學生,兩位學生的努力被肯定,高興得當場飆淚。

合唱團指導老師林映臻指出,學校不少學生來自閩南語、新住民或不太講客語的家庭,最初講客語發音困難,但從今年五月起,學校集合學生利用早自習或假日加強練習,接著挑選音色及肢體反應突出的學生學習舞明星推薦蹈及歌曲參賽,獲此佳績,在這個非客語區的都市真的是非常難得。

工商時報【李淑惠╱台北報導】

台灣中型100指數成分股調整將在19日盤後生效,LED封裝廠億光(2393)被納入候補名單,是少數LED族群有機會進入台灣中型100指數的成分股,第4季為LED產業傳統淡季,法人預期億光本季營收將下滑,但獲利則可望因匯兌收益挹注,優於上一季,全年每股盈餘將穩站4元以上,明年伴隨擴產效應,法人預期億光全年營收可望逼近300億元。

法人近日調降億光第4季營收展好用望,主要因苑裡廠遷廠進度未如預期,導致擴產效益無法完全發揮,預估第4季營收恐貼近第3季,但因新台幣貶值因素,億光第4季將產生匯兌收益,因此單季獲利未被法人調降,全年每股盈餘估在4~4.3元左右。

展望2017年,法人寄望億光的小間距顯示屏以及不可見光產品,目前億光在小間距顯示屏以及手機閃光燈領域中均位居全球第一,加上遞延到明年上半年的新廠擴產效益,法人估億光2017年營收有機會上看300億元,獲利也可望穩健成長。

億光今年前10月營收趨近去年同期,達240.83億元,年增率為1.62%,第4季營收遭法人調降之下,2016年營收約292億元。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北 4日電)台灣就業市場優秀人才難尋,新人「閃辭」情形日益嚴重。 根據104資訊科技調查,新鮮人一個月內辭職的比例,2年內上升了4個百分點,中小企業新人閃辭又比大企業多4個百分點。

秒殺104資訊科技發布 「人資F.B.I.調查」報告指出,近年來人才供需缺口大,求才市場供不應求,企業的人才爭奪困難,且找到的新人在短短數月內離職的情況亦趨嚴重。

根據調查指出,新人一個月內閃辭的比例,從2013年的32.2%,增加到2015年的36.2%, 已經增加4個百分點,今年有持續上升的趨勢;其中百人以下的中小企業,2015年的新人一個月內閃辭的比例,更較百人以上大企業增加了4個百分點, 顯示更多新人對於中小企業的評估期縮短,到職後感覺苗頭不對就果斷閃辭的情形增加。

104指出, 近來企業逐漸認知以經營雇主品牌來吸引人才、留住人才,然而許多企業僅知道要積極對潛在求職者營造企業良好雇主形象,例如提供令人稱羨的獎金福利、工作環境及發展願景等,卻忽略了去改進並提升組織內部薄弱的環節,就像是只在乎外表的妝化得多美,卻不重視內在基礎的保養。

然而求職者在近年面臨就業市場「事求人」的環境,以及認為「下一個會更好」的氛圍下,在實際到職後接觸到公司環境、訓練過程、接待、員工相處、福利待遇等實際情況與預期有較大的落差,發現「企業卸妝後的殘酷」,果決離職的比例便自然會提升。

104 提醒知名度低、人才競爭力較弱的中小企業,除對外告訴潛在人才誘人的獎金福利、工作環境等制式資訊外,若想打贏人才戰爭,更要了解潛在及現有員工的需求,隨時對組織內部進行強化及提升,為員工實現「良好的工作經歷」,才是「雇主品牌」扎實深耕的不敗路徑,亦是企業持久的人才競爭優勢。

104資訊科技連5年進行「人資F.B.I.調查」,近一年調查期間為1月26日至3月15日,針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查,取得1440份有效問卷,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.6個百分點。1051204

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